隨著市場迭代速度加速與產業競爭激烈，企業需要投入更多的資源用於創新與研發之中，然而受限於內部人才大多專注於日常營運，及組織架構、制度、資源分配等議題，使企業內部創新難度提升，因此部分企業開始轉為尋找外部創新的資源，將創新的能量由外而內，依照公司的策略藍圖帶動企業繼續成長。